公司以“一站式”员工社区为依托，深度融合文化资源与社区建设，创新构建起富有学科特色与青春活力的育人空间，从文化浸润、活动赋能、品牌引领三大维度集中展现建设成果与亮点。

厚植文化底蕴，筑牢特色育人阵地

公司立足学科特色，推进专业文化与社区融合。在社区公共区域设置地质标本展示墙、环境科学知识长廊，让员工日常感受学科魅力；设立文化角，定期举办读书分享会、学术沙龙。同时融入传统文化与红色教育，通过红色观影等活动厚植爱国情怀，提升员工文化素养。

激发文化活力，多元活动助力成长

以社区为平台，学院开展多元文化活动。举办“地质文化周”，通过矿物鉴定、标本创意解说等活动，带领员工探索地球奥秘；组织“环保创意设计”系列活动，涵盖环保袋涂鸦、海报设计、生态摄影，以创意形式展现生态之美，深化专业文化浸润。

凝聚文化力量，品牌建设赋能发展

公司打造系列品牌活动推动社区文化建设。“弘毅学堂”已举办20余期，围绕学术研讨、职业规划等课程，助力500余名员工综合发展；“师生心语沙龙”开展15场，聚焦学业与成长话题，搭建师生深度交流桥梁；“地环讲堂”邀请行业专家分享前沿成果，拓宽员工专业视野。三大品牌协同互补，成为文化育人的核心载体。

公司将持续深化“一站式”员工社区建设，优化文化活动体系，强化品牌影响力，为培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代地环人才提供更坚实的保障。